안전 규정 (계약자)

1 오리엔테이션 절차(Orientation Procedures)

1.1모든 Contractor 들은 근무 전 반드시 안전오리엔테이션에 참석해야 한다.
오리엔테이션은 대략 2시간 정도 소요된다.

1.1.1Contractor는 매년 오리엔테이션에 참석해야 한다.

오리엔테이션에 참석한지 12개월 이하인 경우 Contractor는 출입증을 재발급 받는다.
(발급을 거부할 사유가 없는 경우)

1.1안전, 보안 및 환경 오리엔테이션은 아래와 같습니다.

1.1.1오리엔테이션은 Training Center 에 있는 ‘신입사원 안전 오리엔테이션

(Safety New Hire Orientation)’ 이라고 표시된 곳에서 월요일에서 금요일까지,
아침 6시 30분에 시작한다
오리엔테이션 시작시간 이후에 도착한 사람들은 오리엔테이션에 참석할수 없다.
모든 참석자는 오리엔테이션에 적합한 복장을 착용해야 한다.
세부사항은 본 안내서의 개인 보호 장비 부분에서 언급된다.

1.1.11.2.2 Contractor는 오전 6시 15분 전에 Training Center 에 도착하여야 한다.

1.1.11.2.3 모든 Contractor는 자동차 보험과 근로자 상해 보험 증명서를 제출하여야 한다.

HMMA OCIP 프로그램에 속하지 않은 Contractor는 일반 의무 보험이나 (General liability)
근로자 상해보험(Worker’sCompensation)증명서를 제출해야 한다.
모든 Contractor 들은 오리엔테이션 시작 이전에 보험 증명서를 반드시 HMMA Safety로
제출하여야 한다 적합한 보험 증명서가없으면, Contractor 들은 HMMA 에서 근무할 수 없다.

1.1.11.2.4 Contractor는 출입증을 발급받기 전 출입증 발급양식(ID Badge Request Form)을 반드시

작성하여 제출(재발급, 신규 발급, 12개월 내 갱신 모두 적용)해야 한다.
고용주는 오리엔테이션 시작 전에 참석할 Contractor 명단을 반드시 제출해야 한다.
명단에 이름이 기재되어 있지 않은 Contractor는 오리엔테이션에 참석 할 수 없다.
이 모든 과정 후에 Contractor 들은 ‘HMMA Contractor 안전과 보안 안내서’를 배부
받을 것이다.

Contractor 안전 책임(Contractors Safety Responsibility)

1.3일반(감독)/ 우선 Contractor (General / Prime Contractor)

1.3.1일반(감독)/ 우선 Contractor 는 자신의 안전에 대한 책임이 있으며 HMMA , 지역, 주 및

연방 기준과 요구 사항을 준수할 책임이 있다.
일반/우선 Contractor 는 고용인들이 교대할 때나 고용된 도급업자의 수가 15명이하일 경우
반드시 정식 현장 건설안전 담당관 (안전에대한 지식과 적용할 수 있는)이 있어야 한다.
이 안전 담당관은 아래와 같은 경험과 교육을 받은 사람이 적합한다.

  • 안전에 대한 경험과 더불어 ‘작업안전과 건강’ 의 OSHA 30시간 수료자(증명서소지)
  • 안전에 관련된 학위 + 안전 경험
  • 작업 안전 부분에서 HMMA 의 이전 기록이 증명된 자
    일반(감독)/우선 Contractor 는 안전 담당관을 현지에 보내기 전, 이 사람의 이력서를
    HMMA Safety로 제출하여 인준 받아야 한다.
    이 안전 요원 및 모든 감독하는 반드시 모든 HMMA 안전 교육을 현장 도착 2주 내에 이수해야 한다.
    추가적으로 안전 담당관은 반드시 사분기마다 이 교육들을 복습하기 위해 재 이수해야 한다.
    Contractor 는 현장 안전 전문요원을 HMMA Safety 의 사전 승인 없이 내보내면 안 된다

    1.11.4도급업자(sub Contractor)

    1.1.11.4.1 도급업자들은 본인 직원들의 안전을 책임지며, HMMA , 지역, 주, 연방법과규정을 모두

    준수해야 한다.
    이는 직업 안전과 관련된 건강법 (Occupational Safety and Health Act)에 포함되어야 하지만,
    이곳에만 제한되지 않는다.
    산정된 공급 가능한 인력이 15명 이상일경우, 도급업자는 반드시 현장에 적합한 정식 안전 담당관
    (HMMA 안전의 규칙과 법규에 준하는)을두어야 한다.
    이 사람은 29 CFR 과 적업에적용되는 부분의 29 CFR 1910 에 대해 잘 알고 있어야 한다.
    이 사람을 고용하는 것이 결코 안전하게 일하도록 계획하고 안전 규칙을 강조하는공장장이나
    감독들의 책임을 면제 시키는 것은 아니다.
    일반 Contractor 는 합법적인도급업자 안전 요원을 승인하는 책임을 져야 한다.

    1.11.5일반 Contractor 는 현장맞춤 안전 프로그램을 서면으로 제출해야 한다.

    여기에는 이 서류에 나열된 모든 품목에 대해 언급해야 하고, 일반 Contractor 가 그들의
    도급업자들을 통제하는 표준을 보여야 한다.
    이 프로그램은 Contractor 가 프로젝트를맡아 일을 시작하기 1주전에 HMMA Safety로제출 해야 한다.
    HMMA Safety 는 일반 Contractor 의 현장 맞춤 안전 프로그램을 거부할 권한이 있다.

    • 사고 보고 (IncidentReporting)

    1.11.1의약 치료를 받기 위한 과정은 다음과 같습니다.

    1.1.11.1.1 심각한 사고나 부상 시 Security (387-8900)로 연락하0) Contractor 로서의자신의

    신분을 밝힌다.
    칼럼 위치로 자신의 위치를 밝히고, 빌딩번호, 의심되는 부상의 종류, 사고와 연관된사람들의
    수를 알린다.
    Security 가 신속하게 사고를 처리할 것이며, 필요한다.면 부상당한 Contractor를 위해 구급차도
    호출할 것이다

    1.1.11.1.2 지시를 기다리라.

    전화 신고 시 상대방이 전화를 끊으라고 하기 전절대로 전화를 먼저 끊으면 안 된다.
    모든 사고, 부상 및 부상이 없는 사고에도, 신속히 자신의 감독자와 Construction Safety
    Department 로 보고해야 한다.
    이 시초의 보고는 반드시 서면으로 작성되어야 한다.
    더불어 일과 외 작업시간 중의 사소한 사고라도 반드시

  • MA S
  • urity (378-8901)으로
    (1) 보고해야 한다.

    1.11.2사고 시 24시간 이내에사고 경위, 대책, 고용주의 부상에 대한 첫사고 보고서 등과 함께

    사고 보고서를 완성하여 사본을 HMMA Safety로 제출해야한다.

    1.1.11.2.1 Contractor 는 HMMA 가 요구하는 부가적인 보고서를 제출해야 한다.

    1.11.3Contractor는 자신들의 OSHA 300 로그를 유지해야 한다.

    1.11.4HMMA 의 의무실 (MedicalCenter Facility)은 Contractor에게 지정된 의약 시설

    (Medical Trailer)을 사용할 수 없을 때만 응급처치를 위해 이용할 수 있다.

    1.11.5Contractor는 구급약 키트 및 약품들을 Contractor 의 자리에 비치해야 한다.

    HMMA 는 이 Contractor 구급약의 사용 및 관리에대해 책임지지 않는다


    • 안전위반에 따른 징계절차(DISCIPLINARY PROCEDURES FOR SAFETY VIOLATIONS)

    1.11.1HMMA 는 현장 규율 위반이나, 위반 과정을 Contractor의 안전 대표자에게 통지할 수 있다.

    1.11.2Contractor 는 고용인의 현장 규율이나 과정 위반 시 HMMA Safety로 즉시 알려야 한다.

    1.11.3Contractor 는 현장 사고를 방지하기 위하여, 필요한다.면 적합한 시정이나 징계를 할 수 있다.
    Contractor 는 보안과 안전을 위해 조치한 행동을 HMMA Safety로 알려주어야 한다.

    1.11.42가지종류의 징계

    ▪ 주요 위반
    ▪ 경미한 위반

    1.11.5경미한 위반의 예 (여기에 국한된것은 아님)

    ▪ 안전모, 안전 장갑, 안전 보안경이나 다른 PPE 요구하는 작업에서 미 착용 시
    ▪ 안전 표시나 경고를무시할 때
    ▪ 부상, 사고, 부상이 없는 사고에 대해 보고하지 않았을 때

    1.6경미한 위반을 목격했을 때, Contractor 는

    1.1.11.6.1 HMMA Safety 에게 알린다.

    1.1.11.6.2 고용인의 출입증을 수거한다.

    1.1.11.6.3 Contractor 가 위반을 언급했음을 HMMA 와보안부(Security)로 알린다.

    1.1.11.6.4 Contractor 의 경미한 위반 시 아래 사항을 부과한다.

    1차위반 / Contractor 는 위반 정도에 따라 근무 교체를 끝낼 수도 있지만 다음 근무시작 전에
    안전에 관한 오리엔테이션에참석해야만 한다.
    Contractor 는출입증을 오리엔테이션 후 재 사용하게 된다.
    징계는 29일 이내의 정직(Suspension)을 포함할 수 있다.
    2차위반 / 1차 위반 후 12개월 이내에 위반시, Contractor 는 30일간 HMMA 로 부터 면직된다.
    1차 위반 후 12개월 이내에 다른 위반사항이 없는 경우, 안전 기록은 지워진다.
    3차위반 / 1차 위반 후 12개월 이내에 3차 위반 시 HMMA 로 부터 완전히 면직 된다.


    1.11.7 HMMA 안전 규칙의 주요 위반의 사례

    ▪ 고의적으로 안전 장비를 고장 나게 했을 때
    ▪ HMMA 영내에서 서로 치고 받는 싸움을 했을 때
    ▪ 다른 사람에 대한 폭력행위
    ▪ 성적인 추행이나 성희롱, 다른 형태의 괴롭힘, 또는 공개적인 외설
    ▪ 방화
    ▪ 고의적 재산 손실
    ▪ 불꽃 위험 지역이나 제한구역, LOTO 규정에 대한 고의적 위반
    ▪ 강도 행위나 약탈
    ▪ 괴어있는 물에서 작업 실행
    ▪ 형사상 범죄
    ▪ 풍기 문란 행위
    ▪ HMMA 영내에서 화기나 위험한 무기 소지
    ▪ 술, 알코올 음료나통제약물의 소지, 판매 및 사용
    ▪ HMMA 안전/보안요원이 출입증 반환 요청에 반항이나 불응 시
    ▪ 감독자나 공장장이 고의적으로안전하지 않은 방법으로 작업을 지시하거나,
    HMMA 현장 안정 규율에 따르지 않도록 작업을 지시하는 행위

    1.11.8주요 위반인 경우, 1차위반이라도 HMMA 에서 완전히 면직 될 수 있다.

    1.11.9주요 위반 시, HMMA Safety 는 HMMA Security로 연락한다.

    안전 요원이 도착하면 그들이 Contractor 에게 출입증을 반환 받은 후, 그 Contractor를출구로
    인도할 것이다

    1.11.10흡연 공간 이외의 흡연에 대한 징계는 다음과 같습니다.

    1 차 위반 / HMMA 에서 90일간 면직
    2 차 위반 / HMMA 에서 완전 면직 (해고)

    갈등해소(CONFLICT RESOLUTION)

    1.1장소 안전 규율, 과정및 장소 허용에 관련된 문제는 HMMA Safety으로 즉시 알린다.

    1.1최종 해결을 위해 Contractor, 고용인 대표, 프로젝트 기술자, HMMA Safety,

    그 밖의 기타 필요한 사람들로 구성된 공동 미팅(>ng)을가진다.


    작업 안전 평가(JSA: Job Safety Assessment)

    1.Contractor 는 HMMA 의 특정 프로젝트에 따라서 Contractor 가 이행하는 모든 라인 품목계획

    활동 (Line item Schedule Activities)에따라 작업 안전 평가 (JSA)를 해야a) 니다.
    포함되지 않은 라인 품목 계획 활동(Line ItemSchedule Activities)은 프로젝트에 대한
    물리적/육체적으로 수행되는 것이 아닌 활동일 수가 있다.
    HMMA 는 JSA 가 프로젝트 스케줄에 언급되지않은 특정 작업을 요구할 권리를 가진다.

    2 Contractor 는 중복되는 작업장, 프로젝트에 적합한 일반적 환경을 유지하기 위한 계획,
    그리고 위 1번 조항에 관련된 조항과 함께 도급인의조정을 고려하여, JSA’s 를 수행한다.

    3 JSA를보다 나은 방법으로 Contractor 에게 알리기 위해, HMMA Safety 는 다음과 같은

    JSA 안내 내용을 가진다.
    ▪ JSA 는 수행되는 계획과 평가에 대한 지식이 있는 현장 감독 인력들에의해 수행되어야 한다.
    ▪ JSA 는 현장에 적합하고 질적으로 우수해야 한다.
    HMMA Safety 는 무성의 하고 두서 없는 JSA를 두 번 다시 허용하지 않는다
    ▪ 특정 작업을 위해 업무 영역 변경 시, JSA 는 갱신되며, 새로운 JSA 는 HMMA 로 제출 되야 한다


    Contractor 안전 교육 훈련(Contractor Safety Training)

    OSHA 에 따라서, 모든 Contractor 는 특정한 안전 교육 훈련을 그들의 고용인들에게 제공해야 한다.
    특히 특수기술을 요하는 작업일수록 필히 안전 교육 훈련을 실시한다.
    안전 교육 훈련은 의도된 목적에 충실한 양질의 훈련이어야 한다.
    Contractor 가 따라야 할 특정 안전 교육훈련의 예는다음과 같습니다.

    ▪ 낙하 방지와 낙하 방지 시스템
    ▪ 화재 소화기
    ▪ 제한 구역
    ▪ 작동 금지, 작동 금지 표시
    ▪ 사다리와 계단
    ▪ 위험 알림
    ▪ 기동 장비 운전자
    ▪ 호흡기 보호를 포함한 개인 보호장비 사용
    ▪ 고가 및 공중 기중기
    ▪ 중장비 및 공구 사용
    ▪ 레이저 운전자
    ▪ 업무 안전 평가
    ▪ 위험한 전기 작업 허용 시스템
    ▪ 관리자 안전 교육(최소한 OSHA 의 10시간 이상의 작업 / 공사 현장 훈련 (Construction Outreach)이나
    이에 대응하는 안전교육훈련
    ▪ 응급 조치 및 CPR 훈련

    위 사항을 특정 법이나 OSHA 표준이 요구하는 모든 종류의 안전 교육 훈련이라고 오해 하면 안 된다.
    법에 따라 Contractor 는 안전 교육훈련 자료 및 문서들을 보관관리해야 한다.
    만약 법이나 HMMA 가 요구하는 안전 교육훈련을 제공하지 못하면, HMMA 는 Contractor 가
    그 특정분야에 대한 요구를 만족시킬 때 까지 그 특정작업을 중단 시킬 것이다.


    안전에 대한 Contractor 제출 요구사항(Contractor safety submittal requirements)

    Contractor 는 다음과 같은 항목을 반드시 HMMA Safety로 제출해야 한다.

    ▪ Contractor 안전 질의서(계약 고용인이 안전오리엔테이센에 참석하기 5일전)
    ▪ 작업 안전 평가서 (작업시작 2주전)
    ▪ 감독(일반)Contractor 현장 특정 안전 프로그램 (시작 5일전)
    ▪ 사고 보고서 (24시간이내)
    ▪ 기중기(크레인 사용계획 (작업 3주전)
    ▪ 헬리콥터 리프트 계획 (시작 3주전)
    ▪ 도구 상자 안전 회의 (툴박스 안전 미팅 : Tool box safety meeting 매주)
    ▪ 크레인 연간 검사 (현장사용 전)
    ▪ 재료 안전 데이터 기록 (화학물이 현장 도착 1주전)
    ▪ 위험지역에서의 위험한 불꽃 작업 (2일전)
    ▪ 안전 교육 훈련 보고서 (요구할때)

    HMMA 는 필요 시 다른 적절한 사항을 포함시키거나 수정할 권리를 가진다.
    변경사항은 실행되기 2주전 Contractor 들에게 통보될 것이다.